أيمن عباس
أيمن عباس

محتويات المقال

يُعد أيمن عباس من أبرز رجال الأعمال الذين يضعون تمكين دور المرأة بالمجتمع في خططهم التنموية، إيمانًا منه بأهمية دورها في دفع عجلة الاقتصاد والمجتمع نحو مستقبل أفضل. من خلال مبادراته ومشروعاته المتنوعة، حرص عباس على توفير بيئة عمل داعمة تُعزز مشاركة المرأة وتُبرز إمكاناتها في القطاعات المختلفة.


يسعى أيمن عباس إلى دمج المرأة في بيئة العمل من خلال:

  • توظيف الكفاءات النسائية: تبني سياسة قائمة على تكافؤ الفرص بين الجنسين في مؤسساته، مع توفير مسارات واضحة للتطور المهني.
  • تشجيع المرأة على القيادة: دعم القيادات النسائية لتمكينهن من الوصول إلى مناصب إدارية عليا، مما يتيح لهن فرصة اتخاذ قرارات استراتيجية داخل المؤسسات.
  • خلق بيئة عمل مرنة: توفير حلول عمل مرنة تُراعي ظروف المرأة وتمكنها من التوفيق بين دورها المهني والأسري.

يؤمن أيمن عباس بأن الاستثمار في تعليم المرأة وتطوير مهاراتها هو حجر الزاوية لتحقيق التمكين الحقيقي، وذلك من خلال:

  • تقديم برامج تدريبية متخصصة: دعم برامج التطوير المهني للمرأة في مجالات متعددة مثل الهندسة، الإدارة، والخدمات المالية.
  • تمويل التعليم التقني: المساهمة في توفير منح تعليمية وتدريبية ترفع من كفاءة المرأة وتأهلها لسوق العمل.
  • تشجيع الابتكار وريادة الأعمال: دعم الشابات اللاتي يمتلكن أفكارًا إبداعية لإنشاء مشروعات صغيرة ومتوسطة تساهم في دعم الاقتصاد المحلي.

لعب أيمن عباس دورًا فعالًا في دعم المبادرات المجتمعية التي تستهدف المرأة:

  • دعم الأسر المعيلة: تقديم الدعم الاقتصادي للأسر التي تعتمد بشكل أساسي على المرأة، لمساعدتها في توفير حياة كريمة.
  • المشاركة في برامج التمكين الاقتصادي: دعم مشروعات صغيرة تقدمها المرأة، وتوفير التمويل اللازم لتحقيق الاستقلال المالي لها.
  • تقديم حلول مبتكرة للمرأة الريفية: تعزيز مشاركة النساء في القرى من خلال مشروعات تنموية تُحسّن مستوى معيشتهم، مثل المشروعات الزراعية والحرفية.

تعزيز دور المرأة بالمجتمع في الاقتصاد المصري

من خلال عمله في العديد من القطاعات مثل الطاقة، التطوير الصناعي والخدمات، حرص عباس على منح المرأة الفرصة للمشاركة في قيادة المشروعات، إذ ساهم في:

  • تشجيع النساء على خوض المناصب القيادية داخل المؤسسات الكبرى.
  • العمل على تحقيق التوازن بين الجنسين في القطاعات التي يرأسها، لضمان تكافؤ الفرص بين جميع العاملين.

يؤكد أيمن عباس على أن تقدم المجتمعات لا يكتمل إلا بمشاركة فعّالة من المرأة. رؤيته للمستقبل ترتكز على:

  • رفع وعي المجتمع بأهمية تمكين المرأة: دعم حملات التوعية لتغيير المفاهيم المجتمعية التقليدية.
  • تعزيز الاستدامة من خلال مشاركة النساء: إشراك المرأة في مشروعات التنمية لتحقيق استدامة اقتصادية واجتماعية طويلة الأمد.
  • الاستمرار في دعم التعليم والتدريب: توفير المزيد من الفرص التعليمية التي تؤهل المرأة لتكون جزءًا أساسيًا من النهضة الاقتصادية.

بفضل إيمانه الراسخ بدور المرأة، قدم أيمن عباس نموذجًا فعّالًا لدعمها على جميع الأصعدة. من خلال فرص العمل المتساوية، برامج التدريب المستمر، ودعم المشروعات المجتمعية، أسهم في تعزيز مكانة المرأة كقوة دافعة للتنمية الاقتصادية والاجتماعية، ليظل اسم أيمن عباس مرتبطًا بتمكي

تاريخ الميلاد
محل الميلاد
الجنسية
مصري
الديانة
التعليم
حصل على بكالوريوس في الإعلام من الجامعة الأمريكية بالقاهرة.
المنصب
يشغل منصب رئيس مجلس الإدارة غير التنفيذي لشركة "راميدا" (شركة العاشر من رمضان للصناعات الدوائية والمستحضرات التشخيصية) منذ عام 2011.
الحياة العملية
أسس شركة "أديس" وتحولت تحت قيادته إلى شركة إقليمية رائدة في مجال الخدمات البترولية. شارك في تأسيس الشركة المصرية الصينية للحفر (ECDC) ويشغل بها عضوية مجلس الإدارة. يشغل عضوية مجلس الإدارة في شركة "أدفانسيس سيستمز" المتخصصة في توفير الحلول والتطبيقات للشركات العاملة في قطاع النفط والغاز. شغل منصب الشريك المدير لشركة "إنفسيس للهندسة والخدمات مصر" المتخصصة في تقديم خدمات الهندسة والتعهيد. عضو مجلس إدارة في شركات "أدفانسيس للهندسة"، "أم 2"، و"بنيان للتنمية والتجارة".
الوالدين
ممدوح عباس، رجل أعمال مصري ورئيس نادي الزمالك الأسبق.
الأقارب
الموقع الالكتروني
النشرة البريدية
ابقَ على اطلاع بأحدث الأخبار والتحديثات مباشرة إلى بريدك الإلكتروني، وكن أول من يعرف ما يحدث في عالمك اليوم
مقالات ذات صلة
لم يتم العثور علي مقالات